El plan de carreras de Cumbria Consulting está basado exclusivamente en los resultados individuales demostrados en el día a día por cada uno de nuestros consultores. Esto permite que la progresión en la carrera y la evaluación de cada uno esté ligada a la consecución de resultados.
Con una periodicidad semestral se realizan evaluaciones con el fin de determinar el desempeño y habilidades adquiridas por el trabajador. Si esta evaluación es positiva, al finalizar cada ejercicio, ascenderá un "escalón" en nuestra jerarquía garantizando de esta manera el desarrollo profesional y la motivación de nuestro personal.
Así un analista podrá llegar a gerente en un plazo de 7 años y, con sólo cuatro años más, convertirse en socio de nuestra firma. |
